人事コンサルティング事業
4名の社会保険労務士が担当
従業員満足(ES)、従業員のモチベーションアップ及び働きがい向上を目指した組織改編コンサルティング及び各種人事制度(賃金体系・人事評価制度等)の整備をお手伝いいたします。
1. 労務診断チェックを実施
当法人オリジナルの労務診断簡易版(60項目程度にYes/Noのチェックをいただくもの)にチェックいただきます。
2. 現状・課題・方向性をヒアリング
御社が考える現状と課題、今後こうしたいという方向性につきまして、面談のうえヒアリングさせていただきます。
3. 人事労務改善のためのご提案(助成金提案も含みます)
ヒアリング後、当法人より「どの施策をどのような手順で進めていくべきか」のご提案をさせていただきます。この段階で、活用可能な助成金につきましてもあわせてご提案させていただきます。
4. 契約・実行
ご提案書をもとにディスカッションを行い、当面取り組むコンサルティングメニューについて契約を交わしたうえで、実行に入ります。